Le curriculum vitae

Qualités de forme:

Les 3 types de C.V.:
Choisissez une méthode en fonction de l'entreprise et de l'emploi souhaité et tenez-vous y strictement.

- Le C.V. anti-chronologique :
* dernier emploi, ensuite, on remonte le temps jusqu'à la première expérience de travail;
* études: on commence par les plus récentes.
Cette dernière méthode a le gros avantage de mettre en évidence ce qui généralement intéresse le plus les employeurs, c'est-à-dire les acquis professionnels les plus récents. Elle est le plus utilisée actuellement.
Attention aux "trous" dans une chronologie : ils apparaissent immédiatement à votre interlocuteur.

- Le C.V. chronologique:
* études: en commençant par les plus anciennes
* emploi: en commençant par le plus ancien;
Cette méthode permet de retracer plus facilement l'histoire de votre vie, on peut commencer par les études puis par les expériences professionnelles ou inversement. Elle sera utilisée si vous avez très peu d'expérience professionnelle, si votre début de carrière est plus intéressant que votre situation actuelle ou si vos études sont plus intéressantes que vos expériences professionnelles.

- Le C.V. par thèmes ou par compétences
* se différencie des autres C.V. pour la rubrique « expériences professionnelles ».
* organisé en grands thèmes: en début de paragraphe, indiquez « Domaines de compétences ».Il permet de mettre l'accent sur une partie de votre parcours soit en reconstituant un historique de votre parcours, soit en groupant les différents employeurs, à partir d'une date précise, pour gommer les trous dans votre chronologie.
* utilisé surtout par les cadres polyvalents ayant de nombreuses expériences professionnelles ou lorsqu'il y a un « trou » dans les expériences.

La présentation:
Votre curriculum vitae dactylographié, doit être facile à parcourir et à comprendre. Veillez donc à le présenter selon une mise en page rigoureuse (respect des espacements, des marges, des retraits,...) et structurée, qui permette de retrouver aisément tel ou tel renseignement.
L'aspect visuel est très important.
Rédigez-le en termes simples, avec des phrases courtes, sans tomber dans le style télégraphique.

· Laurent Outang
Chaussée des Bottes, 8
1200 Bruxelles
02/949.57.11
- dans le coin supérieur gauche est tout à fait compréhensible

· évitez le style "fiche de police"
NOM : Outang
PRENOM : Laurent
ADRESSE : Chaussée des Bottes, 8 à 1200 Bruxelles.

· évitez les remplissages inutiles : par exemple :
la profession et l'âge des parents, l'âge et le prénom des enfants; le numéro de sécurité sociale ou du permis de conduire.

Évitez absolument :         - les fautes d'orthographe et de grammaire;
                                         - les ratures;
                                         - les mauvaises photocopies;
                                         - la papier taché ou froissé;
                                         - les formats fantaisistes ;
                                         - les textes trop longs ou trop peu aérés
Tous ces éléments peuvent conduire votre curriculum vitae à la poubelle avant même d'avoir été lu.

Le format d'écriture:
- polices de caractères sobres (times, arial, verdana), maximum 2 polices différentes
- pas d'accumulation des caractères gras, soulignés, italiques ...

Les nombres:
- les faire figurer en chiffres et non en lettres.

Les termes:
- évitez l'emploi d'un vocabulaire trop châtié, l'abus de termes anglo-saxons, utilisez des verbes d'action et trouvez les mots clés ;
- évitez les poncifs du genre "battant", "gagneur", ou à l'inverse "j'ai besoin de travail", "prêt à tout faire", "malheureusement",...
- pour la connaissance des langues, évitez les appréciations vagues du style «bonne connaissance» ou «connaissance scolaire», utilisez plutôt des petites phrases concrètes comme : « Anglais : compréhension et rédaction de documents commerciaux » « Allemand : lecture d'articles techniques ».

La photo:
- à ne joindre que si elle est souhaitée;
- envoyez une photo d'identité récente, collée légèrement dans le coin supérieur droit ou une photo numérique de bonne qualité; pas de photo d'environnement familier (style photo de famille au coin du feu).
- n'utilisez pas de photocopie de photo (aspect sinistre !);

La longueur:
- une à deux pages en fonction du nombre d'acquis professionnels à développer.

Le papier:
- format A4 de couleur blanche;
- A éviter: les papiers trop fins résistant mal aux multiples manipulations, les papiers trop épais impossible à plier, les papiers de couleur, filigranés ou encore texturés;
- jamais de recto verso, utilisez une deuxième feuille.

Signature:
- on ne signe pas un curriculum vitae, pas plus qu'une carte de visite.

Qualités de fond

Un curriculum vitae n'est pas que l'énumération des divers diplômes obtenus ou des différents postes de travail que vous avez occupés. Il doit surtout mettre en évidence les acquis professionnels du candidat. Dès lors, expliquez concrètement les tâches que vous avez accomplies, ou mieux, faites état de réalisations précises.
N'inventez rien: ni des emplois, ni des formations, ni des connaissances de langues plus importantes que ce que vous avez: Ces informations peuvent être facilement vérifiées par l'employeur.
Avant de commencer à rédiger votre C.V., réunissez tous les documents utiles: diplômes, rapports de stage, attestations d'emploi, etc ....

Les jeunes sans passé professionnel ne doivent pas hésiter à développer - sans excès toutefois - le contenu d'un stage, d'un job, d'un travail d'étude, d'une réalisation particulière lors d'un loisir, d'une expérience de mouvement ou de club,...Ces réalisations doivent être décrites par des phrases très courtes.
Enfin, n'hésitez pas à énoncer vos objectifs professionnels.

Doivent figurer au curriculum vitae:

Votre identification:
- nom, prénom, adresse, numéro(s) de téléphone, email.

Titre:
- permet de visualiser votre objectif professionnel, il n'est pas obligatoire. Il indique le poste brigué ou le diplôme obtenu pour les jeunes diplômés. Vous pouvez y ajouter la langue ou une technique maîtrisée.
Formation:
- diplômes obtenus avec année d'obtention et nom de l'école. Indiquez l'option choisie, c'est un oubli fréquent!. Doit être mise en évidence: la formation la plus intéressante selon l'emploi postulé.
Éventuellement, les formations complémentaires: cours du soir, séminaire, conférence, etc., toute formation de courte ou de longue durée si elle présente un intérêt pour l'employeur. N'alourdissez pas inutilement votre C.V.

Expériences professionnelles:
- dates, fonction, nom de la société ou de l'entreprise, lieu et description des principales tâches accomplies.
Éventuellement, expériences complémentaires: job d'étudiant, bénévolat, stage,… tout ce qui peut constituer un atout important pour votre C.V.

Connaissances linguistiques:
- à décrire de manière la plus précise possible. N'hésitez pas à mentionner vos formations en cours.

Connaissances informatique:
- indiquer les logiciels connus.

Renseignements personnels:
- plutôt que votre date de naissance, indiquez votre âge (ça évite le calcul mental!).
- pour les non-européens: indiquez si vous avez un permis de travail et lequel.
- permis de conduire éventuel.

Peuvent figurer au curriculum vitae:

Divers:
- présentez brièvement vos principaux centres d'intérêts non professionnels (vos loisirs), qui peuvent vous mettre en valeur, mais ne soyez pas trop vague: si vous aimez la lecture, précisez vos goûts littéraires.
Si vous aimez un sport d'équipe, indiquez le, cela montre aussi votre aptitude au travail d'équipe.
- si rien ne vous intéresse , n'indiquez rien. C'est mieux que de citer des lieux communs sur lesquels vous n'aurez de toute façon rien à dire lors de votre entretien.
En bref, adaptez le contenu aux compétences utiles en entreprise.

Détails sur votre scolarité:
- titre de mémoire avec mention, options choisies…

D'autres renseignements personnels:
- nationalité, état civil, nombre d'enfants, aptitudes diverses, sexe si le prénom porte à confusion …

Les responsabilités exercées dans différents domaines:
- maison de jeunes, scoutisme, club sportif, etc.

Date d'entrée en service:
- date à laquelle vous pourriez/voudriez commencer à travailler.

Quelques conseils pratiques:

En ce qui concerne les études:
- ne mentionnez pas vos études primaires voire secondaires si vous avez obtenu des diplômes d'études supérieures, sauf si elles présentent un intérêt spécial (situées à l'étranger, par exemple ou option en rapport avec votre candidature);
- réduisez ce chapitre à l'essentiel si vous avez une expérience de travail confirmée.
En ce qui concerne les emplois précédents :
- ne mentionnez pas les causes de vos départs;
- évitez les critiques négatives sur un employeur précédent.

En ce qui concerne vos références:
- sélectionnez-les judicieusement (en petit nombre) et prévenez les personnes que vous citez. Joignez un numéro de téléphone où on peut les joindre pendant la journée.

En ce qui concerne le salaire:
- ne mentionnez pas vos rémunérations précédentes, pas plus que vos prétentions salariales actuelles, l'entrevue avec l'employeur vous permettra d'aborder cette question, parlez-en avec précaution.

En ce qui concerne votre situation:
- évitez de faire état de malheur d'ordre privé;
- évitez également de faire état de vos opinions philosophiques ou de vos adhérences à un mouvement politique ou à un club style "Rotary". Ces précisions peuvent plaire ou au contraire indisposer votre interlocuteur : dans le doute, abstenez-vous.

 MAJ 2010