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Travailler à l'étranger : le contrat

Avoir un contrat de travail est évidemment obligatoire, c'est un document par lequel vous vous engagez à fournir des prestations de travail en contrepartie d'une rémunération sous l'autorité de l'employeur.

Quel type de contrat ?

  • Soit vous signez un contrat avec un employeur belge, votre contrat sera donc soumis au droit belge. La société pour laquelle vous travaillez en Belgique, peut vous détacher à l'étranger pour une mission de courte durée, dans ce cas vous restez dans le cadre de la législation belge.
  • Soit vous signez un contrat établi avec un employeur du pays d'accueil. Vous devrez alors vous en référer à la législation du pays notamment pour ce qui concerne les congés annuels, la durée du travail, la rémunération et les délais de préavis.

Le contenu de votre contrat sera en partie spécifique à votre emploi mais des éléments indispensables doivent s'y trouver :

  • L'identification et la qualité des parties ;
  • La législation applicable au contrat et la juridiction compétente en cas de litige ;
  • La durée du contrat pour un contrat à durée déterminée ;
  • La durée de travail par jour ou par semaine ;
  • La durée de la période d'essai ;
  • La durée du séjour, le lieu de travail et la date de début de l'activité ;
  • L'intitulé du poste, la qualification et la classification ;
  • La rémunération, les primes et les indemnités ;
  • Les frais de voyage, les frais de retour pour les congés payés et les frais de rapatriement ;
  • Les frais de logement ;
  • Les frais concernant le conjoint et les enfants (voyage, scolarité) ;
  • La couverture sociale de base et complémentaire (pension, assurance chômage) ;
  • Les modalités d'ancienneté, d'avancement, de promotion, de mutation ;
  • Le recyclage éventuel au retour ;
  • Les modalités de rupture du contrat (préavis, indemnités de rupture).

MAJ 2019

La une
d'Infor Jeunes

Poste à pourvoir :Assistant(e) social en charge de l'information jeunesse
Poste à pourvoir :Bachelier relations publiques mi-temps 19/h semaine, chargé de la communication de l'asbl (externe et gestion de sites), contrat de remplacement (min. 3 ans)
Partage de la vie privée, cyberharcèlement, discriminations liées au genre, injures, photos truquées ou obscènes, conflits et disputes partagés avec tous, la liste des risques liés aux réseaux sociaux...
www.mobilitedesjeunes.be : le site sur la mobilité internationale des jeunes (Wallonie – Bruxelles), initiative de l’asbl Infor Jeunes et du BIJ (Bureau international jeunesse). Le site est divisé en...
Besoin d'une information socio-juridique sur vos droits en matière d'études, formations, travail, métiers, loisirs, vacances, vie familiale et affective, droits et citoyenneté, mobilité internationale...
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