Contrat d’occupation étudiant

Entre...................................................................................................(nom, adresse de l’employeur)
employeur représenté par:.................................................................................................................
et:..........................................................................................................(nom, adresse de l’étudiant)
étudiant né à (lieu)..........................................................................le (date).....................................

Il a été conclu un contrat d’occupation d’étudiant selon les modalités suivantes:
1.  L’employeur prend à son service l’étudiant en qualité de.............................(employé ou ouvrier)
2.  Le contrat prend cours le (date).................................et se termine le (date)...............................
3.  Le lieu de l’exécution du contrat se trouve à................................................................................
4.  L’étudiant est engagé pour exercer la fonction de.......................................................................
5.  L’étudiant s’engage à travailler..........................................................................heures par jours
     à raison de.......................................................................................................jours par semaine
6.  La rémunération de l’étudiant est fixée à............................................................................€uros
     par (heure, jour ou mois)...................................sur base de (base de calcul de la rémunération)
     l’indice ..............................................de (année).................(+ éventuellement frais et logement)
7.  La rémunération sera payée le (date)............................................au moyen de (main à la main,
     mandat postal, virement postal ou bancaire sur le compte n°)....................................................
8.  La loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs est
     applicable au présent contrat.
9.  Le contrat est conclu à l’essai pour la période du (date)..........................au (date).....................
     (7 jours minimum et 14 jours maximum)
10. Le lieu où sera logé l’étudiant (si l’employeur s’engage à fournir un logement à l’étudiant) est
     situé à..........................................................................................................................................
11. L’entreprise de l’employeur ressortit à la Commission paritaire n°.............................................
     (intitulé).......................................................................................................................................
12. La journée de travail commence à .................................h et se termine à ...............................h
     Un repos d’une durée de.................................................est prévu à.........................................h
     Le(s) jour(s) d’arrêt régulier du travail est (sont) le(s).................................................................
13. Monsieur/Madame (nom)....................................désigné(e) pour donner les premiers soins, en
     application du Règlement général pour la protec.tion du travail, se trouve (lieu) ........................
     Pour l’atteindre, il faut...................................................................................................................
14. En cas de besoin, une boîte de secours est à la disposition du personnel (lieu)..........................
15. Les représentants des travailleurs au sein du conseil d’entreprise sont:
     (noms)..........................................................On peut les contacter au (lieu)..................................
16. Les représentants des travailleurs au sein du comité pour la prévention et la protection au
     travail sont: (noms) .......................................................................................................................
     On peut les contacter au (lieu).......................................................................................................
17. Les membres de la délégation syndicale sont: (noms)..................................................................
     On peut les contacter au: (lieu)......................................................................................................
18. Le service externe de prévention et de protection au travail ou le département de surveillance          médicale s’appelle: .........................................................................................................................
     Adresse:................................................................Téléphone:........................................................
19. L’employeur relève du district de...................................du Contrôle des lois sociales du SPF
     Emploi, Travail et Concertation sociale
     Adresse:.................................................................Téléphone:........................................................

Fait en 2 exemplaires (*), à (lieu)..................................................le (date)..........................................

Signature de l’étudiant                                                                   Signature de l’employeur



(*) Un exemplaire pour l’étudiant et un exemplaire pour l’employeur. Tout employeur engageant du personnel doit effectuer une formalité indispensable au plus tard au moment de l'engagement : la déclaration immédiate à l'emploi (Dimona).

MAJ 2012