Depuis ce 1er janvier, de nouveaux secteurs sont ajoutés à la liste déjà existante comprenant dix secteurs. Pour rappel, un flexi-job est une forme d’emploi qui permet à un travailleur déjà occupé auprès d’un – ou de plusieurs – employeurs, d’exercer un emploi à des conditions avantageuses.

Avant le 1er janvier 2024, 10 secteurs étaient concernés par les flexi-jobs :

• Horeca,
• Commerce de détail,
• Salon de coiffure, soins de beauté et centres de fitness,
• Boulangerie et pâtisserie,
• Commerce alimentaire,
• Grands magasins,
• Spectacle,
• Sports,
• Exploitation de salle de cinéma,
• Etablissements et services de santé.

Depuis ce début d’année 2024, 12 secteurs s’ajoutent à la liste :

• Transport en bus/autocar,
• Enseignement/éducation,
• Sports et culture,
• Pompes funèbres,
• Garde d’enfants,
• Evénementiel,
• Alimentation,
• Automobile,
• Immobilier,
• Déménagement,
• Agriculture et horticulture,
• Ecole de conduite et centres de formation.

Désormais, le flexi-job est au même barème que celui appliqué pour les travailleurs ordinaires dans le secteur (à l’exception de l’Horeca où le salaire minimum reste 11,81 euros/heure). Un plafond de 12 000 euros par an est prévu pour toute personne engagée dans un flexi-job.

Vous pouvez retrouver plus d’informations sur cette page de la Sécurité Sociale Entreprise.