Tu profites peut-être de ton été pour te faire un peu d’argent avec un job étudiant…

Petit rappel des règles à respecter pour que ton job reste intéressant financièrement, tout en te permettant de conserver tes allocations familiales…

La règle de base 

600h de travail étudiant par an.

En cas de dépassement 

Tu seras redevable des cotisations sociales ordinaires. Concrètement, cela signifie que 13,07% de ton salaire brut sera retenu par ton employeur, au lieu des 2,71% de la cotisation de solidarité prévue pour les étudiants.

Tes impôts 

Tu ne payes pas d’impôt si tu gagnes moins de 10.160 € nets en 2023. Si tu dépasses ce montant, tu devras payer des impôts sur la partie excédentaire.

Pour rester fiscalement à charge de tes parents 

Tu ne dois pas dépasser 7.965 € brut si tes parents sont imposés ensemble et 10.090 brut si tes parents sont imposés isolément (toujours pour les revenus de 2023).

Pour conserver tes allocations familiales 

• A Bruxelles : si tu travailles durant l’année scolaire, tu dois travailler moins de de 240h par trimestre. Si la limite d’heures est dépassée, les allocations seront supprimées pour tout le trimestre. Par contre, il n’y a aucune limitation d’heures en été !
• En Wallonie : la limite des 240 heures par trimestre a disparu. Tes allocations familiales continueront d’être versées pour autant que tu restes dans le contingent de 600 heures durant lesquelles tu bénéficies des cotisations sociales réduites.

Et si tu souhaites travailler plus de 600h par an ?

Il existe des alternatives pour dépasser le quota des 600h sans payer de cotisations sociales supplémentaires !

• 50 jours supplémentaires dans l’Horeca : les employeurs du secteur de l’Horeca (hôtels, restaurants, cafés) peuvent librement choisir d’employer un jeune soit sous contrat étudiant soit comme travailleur occasionnel. Tu peux donc cumuler 600 heures sous cotisations de solidarité et 50 jours comme travailleur occasionnel dans le secteur Horeca.
• Travail occasionnel : pour les besoins du ménage, chez un ou plusieurs employeurs, au maximum 8 heures par semaine (prestations d’ordre intellectuel : baby-sitting, etc.) ;
• Travail dans le secteur socioculturel ou dans le secteur sportif (= « travail associatif ») : tu ne dois pas payer de cotisations de sécurité sociale pour le travail que tu prestes dans ces secteurs. Tu peux cumuler tes 600 heures de travail étudiant avec un maximum de 190 heures par an de travail associatif. Si tu dépasses 190h, le dépassement sera décompté de ton contingent étudiant.
• Travail saisonnier dans l’agriculture et l’horticulture (vendanges, cueillette de fruits, de houblon, de fraises, de tabac…) avec un maximum de 25 jours par année civile.

Pour plus d’informations, consulte nos pages consacrées au travail étudiant : https://www.jeminforme.be/category/travail/job-etudiant/