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Lettre de motivation – étudiant

Une lettre de motivation est souvent demandée lorsque vous postulez à un job étudiant. Elle peut aussi être importante si vous postulez de manière spontanée (c’est-à-dire sans répondre à une offre précise). La lettre de motivation doit essentiellement donner envie au lecteur de découvrir votre curriculum vitae (CV) et exposer vos motivations pour le job.

C’est pourquoi, elle devra piquer la curiosité de votre lecteur en mettant en valeur un élément important de votre curriculum vitae en lien avec la fonction pour laquelle vous postulez.
Par exemple, vous avez déjà travaillé dans l’Horeca : vous avez déjà donc appris à interagir avec les clients, à travailler en équipe mais également en autonomie et sous pression.

Structure de la lettre

Dans le coin supérieur gauche, mentionnez votre nom, adresse, numéro de téléphone et e-mail.

En regard de vos coordonnées, dans l’angle supérieur droit, mentionnez les coordonnées du destinataire et plus bas datez la lettre. Essayez toujours de connaître le nom de la personne qui lira votre candidature : la citer à cet endroit vous donne une avance sur d’autres candidats qui n’ont pas fait cet effort.

Le premier paragraphe comporte une phrase d’ouverture qui doit vous faire sortir du lot. Si vous pensez que c’est plus judicieux, évitez les phrases types « par la présente, je souhaite poser ma candidature », « suite à votre annonce », etc. Ensuite, expliquez l’intérêt que vous portez à l’entreprise en précisant vos arguments. Les motivations qui vous poussent à postuler auprès de cet employeur.

Le deuxième paragraphe met en relief vos compétences et atouts par rapport aux objectifs de l’entreprise. Il ne s’agit pas de recopier entièrement votre CV, mais de développer un ou deux atouts qui concordent le mieux avec la fonction pour laquelle vous postulez. Décrivez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et ce que vous avez déjà fait à l’école, dans des expériences de bénévolat, lors d’autres jobs étudiants, etc.

Le troisième paragraphe déclare votre souhait de discuter de vive voix avec votre interlocuteur. Cette incitation à l’action rappelle le but de la lettre (obtenir un entretien). Pour cela, vous disposez d’une panoplie de formules, de « Je souhaiterais pouvoir vous détailler tout ceci de vive voix » à « Je me permettrai de vous appeler dans les prochains jours pour convenir d’un rendez-vous », selon votre degré d’activité/passivité. Cherchez toujours celle qui vous correspond le mieux, pour éviter d’être rejeté pour un style qui, après tout, ne vous ressemblerait pas.

Le quatrième paragraphe contient la formule de politesse. Elle doit être brève et positive, en essayant ici aussi de ne pas tomber dans les clichés.

Quelques conseils pratiques

Si vous postulez par courrier papier :

  • La lettre de candidature peut être manuscrite ou dactylographiée ;
  • Rédigez-la sur du papier A4 blanc de bonne qualité ;
  • Apportez-y le même soin et la même clarté qu’à votre curriculum vitae ;
  • Adaptez son contenu aux particularités de chaque candidature différente ;
  • Soyez concis (une page maximum) ;
  • Adressez toujours un original ;
  • Mettez en avant l’intérêt que vous portez à l’entreprise ou au poste ;
  • Dégagez si possible un point de votre profil susceptible d’attirer l’intérêt de l’employeur ;
  • Bannissez tous les aspects d’ordre sentimental, personnel, conflictuel ;
  • Evitez un langage larmoyant, arrogant ou autosuffisant ;
  • Datez et signez votre lettre.

Si vous postulez en ligne :

  • Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en pièce jointe dans le mail. Reprenez une phrase expliquant les raisons de votre envoi et les documents joints ;
  • Soyez concis et précis, cela ne doit pas être une seconde lettre de motivation. Votre message électronique doit être rationnel et être beaucoup plus résumé que la lettre jointe au mail ;
  • N’oubliez pas votre CV ou tout autre document exigé par l’employeur en annexe (Exemple : diplômes, extrait de casier judiciaire…). Utilisez un programme de traitement de texte traditionnel, comme Word à exporter en format PDF, envoyez cette version PDF afin qu’il puisse être correctement ouvert et imprimé par la personne à qui vous l’envoyez.

Exemples de lettres de motivation

Voir aussi :

MAJ 2026

Modèle de contrat d’occupation étudiant

Galère pour réunir la garantie locative de ton kot ou logement étudiant à Bruxelles ? Le Fonds du Logement peut t’aider !

Galère pour réunir la garantie locative de ton kot ou logement étudiant à Bruxelles ? Le Fonds du Logement peut t’aider !

Garantie locative du Fonds du Logement

Tu as trouvé un logement à Bruxelles, mais le montant de la garantie locative (souvent équivalent à deux mois de loyer) représente un frein ? Le Fonds du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale peut t’aider en avançant la somme nécessaire.

Deux aides possibles selon ta situation

Le Fonds n’accorde pas de don, mais propose deux solutions :

1. Le crédit à taux 0 %
Un prêt sans intérêts, remboursable sur maximum 24 mois.

2. Le Fonds BRU-GAL
SI  tes revenus sont trop faibles pour obtenir un crédit ou si tu as des dettes, tu peux adhérer à ce fonds. Tu verses une contribution mensuelle (entre 13€ et 39€), que tu récupères intégralement lorsque tu quittes le logement, à condition que l’avance ait été remboursée.

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

  • Avoir au moins 18 ans (dérogation possible sous tutelle).
  • Ne pas être propriétaire d’un logement.
  • Respecter les plafonds de revenus fixés (ex. : 73.884€ maximum pour une personne seule sans enfant à charge).
  • Louer un logement situé dans l’une des 19 communes de Bruxelles.
  • Avoir signé un bail d’au moins 12 mois (dérogation pour les logements étudiants et de transit).
  • Ne pas louer un logement social.

Comment ça fonctionne ?

  1. L’étudiant remplit le formulaire de demande (disponible également sur le site du Fonds du Logement).
  2. Il rassemble les documents de base (carte d’identité, contrat de bail, preuve de revenus, etc.).
  3. Le dossier est transmis au Fonds du Logement (par e-mail à garantielocative@fonds.brussels ou dépôt sur place : Fonds du Logement – Rue de l’Été, 73 à 1050 Ixelles).
  4. Un gestionnaire prend rapidement contact pour finaliser la demande.

Délais et recours

  • Décision dans les 15 jours calendrier après réception d’un dossier complet.
  • En cas de refus, recours possible auprès du Ministre bruxellois du Logement dans les 15 jours suivant la notification.

Pour plus d’infos

Le Student Job Day est de retour

Le Student Job Day est de retour

StudentJobDay2026

Le mercredi 1er avril 2026 se tiendra notre Student Job Day entre 10h et 17h à l’Athénée Fernand Blum, situé avenue Ernest Renan, 12 à 1030 Schaerbeek. Cette nouvelle édition organisée, en collaboration avec la commune de Schaerbeek, sera dédiée aux étudiants à partir de 15 ans et aux jeunes demandeurs d’emploi.

Au programme pour tous

Tout au long de la journée, des ateliers sont organisés par nos soins pour faire comprendre le monde du travail aux étudiants du secondaire, du supérieur et aux jeunes demandeurs d’emploi.

  • L’atelier rédaction se penche sur l’élaboration d’un CV et d’une lettre de motivation

Les visiteurs auront à leur disposition un espace numérique pour la rédaction de CV ou de lettre de motivation et l’impression du « student@work » (attestation sur le nombre d’heures par le jobiste sous cotisations sociales réduites).

En plus de l’atelier, 6 conférences sont prévus :

  • 10h : « Travailler comme jobiste » – Infor Jeunes
  • 10h45 : « Que faire après les études ? » – Infor Jeunes
  • 11h30 : « Étudiants, les clefs pour entreprendre ! » – HUB
  • 13h30 : « Étudiants, les clefs pour entreprendre ! » – HUB
  • 14h30 : « Que faire après les études ? » – Infor Jeunes
  • 15h30 : « Rendez-vous avec ton métier » (avec des représentants de différents secteurs)

Après ces découvertes, les participants pourront rencontrer leurs potentiels futurs employeurs ou centres de formation.

A destination des écoles

Si vous envisagez la visite de vos étudiants en groupe, inscrivez-vous préalablement par mail : inforjeunes@jeminforme.be

Tables de conversation

Des tables de conversation sont des espaces d’échange, en général entre maximum 8 participants, conçus pour leur permettre de pratiquer une langue étrangère à l’oral dans un cadre convivial et interactif. L’objectif principal est d’améliorer la fluidité, la prononciation et la confiance à l’oral.

Lieux bruxellois proposant des tables de conversation (liste non-exhaustive)

Voir aussi :

MAJ 2026