Tu comptes jober cet été ? Voici les infos à ne pas louper sur les heures, les droits et les limites à ne pas dépasser
Les vacances approchent, et avec elles, l’envie de se faire un peu d’argent de poche. Voici ce que tu dois savoir sur le travail étudiant, les cotisations sociales, les allocations familiales et le statut fiscal vis-à-vis de tes parents.
Le contingent de 650 heures pour les étudiants
Tu en as sans doute déjà entendu parler : les étudiants peuvent travailler un certain nombre d’heures par an sous un régime avantageux, appelé le contingent étudiant. En 2025, ce quota a été relevé à 650 heures. Ces heures sont prestées avec des cotisations sociales réduites, ce qui signifie que tu es mieux payé.
Tu peux dépasser ce quota, mais attention : au-delà des 650 heures, tu deviens redevable des cotisations sociales ordinaires, plus élevées. Résultat : ton salaire net sera moins avantageux. Tu restes donc libre de travailler plus, mais plus vraiment « comme un étudiant ».
Jober sans perdre ses allocations familiales
Si tu as moins de 18 ans, tu continues à recevoir les allocations familiales peu importe ton nombre d’heures de travail. Après 18 ans, c’est un peu plus compliqué : les règles dépendent de ta région de résidence.
- À Bruxelles, la limite est fixée à 240 heures par trimestre, sauf en juillet, août et septembre si tu poursuis tes études après l’été. Tous les types de jobs sont pris en compte, sauf ceux liés à une formation diplômante, une alternance ou une formation à l’entrepreneuriat. Le quota de 650 heures/an à cotisations réduites s’applique aussi dans cette région.
- En Wallonie, la limite des 240 heures par trimestre a disparu en ce qui concerne le contrat d’occupation étudiante. Ainsi, les allocations familiales continueront d’être versées pour autant que tu restes dans le contingent de 650 heures. Au-delà de ces 650 heures, tu peux encore travailler 240 heures supplémentaires par trimestre sous un contrat de travail ordinaire (plus comme étudiant), sans impact sur les allocations familiales.
Donc, en tant qu’étudiant, les 240 heures ont bien été supprimées mais elles existent encore pour les contrats ordinaires.
Rester fiscalement à charge de ses parents
Travailler, c’est bien, mais rester à charge de tes parents peut aussi avoir des avantages… notamment pour eux, puisqu’ils paient moins d’impôts. Pour que tu restes fiscalement à leur charge, tes revenus annuels nets ne doivent pas dépasser certains plafonds.
Voici les montants à ne pas dépasser pour l’année 2025 (déclaration fiscale en 2026) :
- 4.100 € nets si tu es à charge de tes deux parents
- 5.930 € nets si tu es à charge d’un seul parent
- 7.520 € nets si tu es en situation de handicap et à charge d’un seul parent
Attention, ces montants sont en baisse par rapport à l’an dernier, donc sois vigilant.
Il est question d’une réforme qui porterait ces plafonds à 12.000 €, quel que soit le statut familial, mais ce changement n’est pas encore en vigueur. En attendant, c’est bien les montants ci-dessus qui s’appliquent.
Pour plus de détails concernant la fiscalité ou la législation à ce sujet consulte rendez-vous sur nos pages « job étudiant » .
