Depuis ce 1er janvier, de nouveaux secteurs sont ajoutés à la liste déjà existante comprenant dix secteurs. Pour rappel, un flexi-job est une forme d’emploi qui permet à un travailleur déjà occupé auprès d’un – ou de plusieurs – employeurs, d’exercer un emploi à des conditions avantageuses.
Avant le 1er janvier 2024, 10 secteurs étaient concernés par les flexi-jobs :
Horeca,
Commerce de détail,
Salon de coiffure, soins de beauté et centres de fitness,
Boulangerie et pâtisserie,
Commerce alimentaire,
Grands magasins,
Spectacle,
Sports,
Exploitation de salle de cinéma,
Etablissements et services de santé.
Depuis ce début d’année 2024, 12 secteurs s’ajoutent à la liste :
Transport en bus/autocar,
Enseignement/éducation,
Sports et culture,
Pompes funèbres,
Garde d’enfants,
Evénementiel,
Alimentation,
Automobile,
Immobilier,
Déménagement,
Agriculture et horticulture,
Ecole de conduite et centres de formation.
Désormais, le flexi-job est au même barème que celui appliqué pour les travailleurs ordinaires dans le secteur (à l’exception de l’Horeca où le salaire minimum reste 11,81 euros/heure). Un plafond de 12 000 euros par an est prévu pour toute personne engagée dans un flexi-job.
Vous pouvez retrouver plus d’informations sur cette page de la Sécurité Sociale Entreprise.
Un arrêté du 22 novembre 2023 adopté par le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles vise à encourager et soutenir l’emploi des femmes dans toutes les structures communautaires.
Concrètement, tout employeur pourra mener des « actions positives » pour favoriser l’engagement ou la promotion de candidates. Des campagnes de recrutement visant certains groupes-cibles pourront aussi voir le jour, ainsi que des programmes de soutien lors des procédures de candidature.
L’employeur ne pourra intervenir que dans le champ des compétences FWB et qu’en cas de sous-représentation manifeste.
Nous vous informerons sur ce même site, dès que l’arrêté sera publié.
Tu veux t’investir dans un projet professionnel porteur de sens ? Parfaire ta formation ? Rechercher une expérience professionnelle intéressante à travers un projet solidaire concret ? La coopération au développement pourrait te permettre de réaliser ces projets.
Toutes les pages sur la coopération au développement sont désormais à jour !
Tu y trouveras des informations sur ce qu’est la coopération au développement, les métiers de la coopération, qu’ils soient exercés dans un pays du Sud ou en Belgique, ou encore les modalités pour travailler pour une ONG.
Une toute nouvelle page a également été consacrée au Programme Junior à destination des 18-30 ans.
N’hésite pas à aller y faire un tour, et à nous poser tes éventuelles questions dans la section « Commentaires ».
Tu profites peut-être de ton été pour te faire un peu d’argent avec un job étudiant…
Petit rappel des règles à respecter pour que ton job reste intéressant financièrement, tout en te permettant de conserver tes allocations familiales…
La règle de base
600h de travail étudiant par an.
En cas de dépassement
Tu seras redevable des cotisations sociales ordinaires. Concrètement, cela signifie que 13,07% de ton salaire brut sera retenu par ton employeur, au lieu des 2,71% de la cotisation de solidarité prévue pour les étudiants.
Tes impôts
Tu ne payes pas d’impôt si tu gagnes moins de 10.160 € nets en 2023. Si tu dépasses ce montant, tu devras payer des impôts sur la partie excédentaire.
Pour rester fiscalement à charge de tes parents
Tu ne dois pas dépasser 7.965 € brut si tes parents sont imposés ensemble et 10.090 brut si tes parents sont imposés isolément (toujours pour les revenus de 2023).
Pour conserver tes allocations familiales
A Bruxelles : si tu travailles durant l’année scolaire, tu dois travailler moins de de 240h par trimestre. Si la limite d’heures est dépassée, les allocations seront supprimées pour tout le trimestre. Par contre, il n’y a aucune limitation d’heures en été !
En Wallonie : la limite des 240 heures par trimestre a disparu. Tes allocations familiales continueront d’être versées pour autant que tu restes dans le contingent de 600 heures durant lesquelles tu bénéficies des cotisations sociales réduites.
Et si tu souhaites travailler plus de 600h par an ?
Il existe des alternatives pour dépasser le quota des 600h sans payer de cotisations sociales supplémentaires !
50 jours supplémentaires dans l’Horeca : les employeurs du secteur de l’Horeca (hôtels, restaurants, cafés) peuvent librement choisir d’employer un jeune soit sous contrat étudiant soit comme travailleur occasionnel. Tu peux donc cumuler 600 heures sous cotisations de solidarité et 50 jours comme travailleur occasionnel dans le secteur Horeca.
Travail occasionnel : pour les besoins du ménage, chez un ou plusieurs employeurs, au maximum 8 heures par semaine (prestations d’ordre intellectuel : baby-sitting, etc.) ;
Travail dans le secteur socioculturel ou dans le secteur sportif (= « travail associatif ») : tu ne dois pas payer de cotisations de sécurité sociale pour le travail que tu prestes dans ces secteurs. Tu peux cumuler tes 600 heures de travail étudiant avec un maximum de 190 heures par an de travail associatif. Si tu dépasses 190h, le dépassement sera décompté de ton contingent étudiant.
Travail saisonnier dans l’agriculture et l’horticulture (vendanges, cueillette de fruits, de houblon, de fraises, de tabac…) avec un maximum de 25 jours par année civile.
La semaine du 22 au 27 mai 2023, nous participons à la semaine « Au centre de l’info » ! Mais qu’est-ce que c’est exactement ?
Toute la semaine prochaine, partout en Wallonie et à Bruxelles, de nombreux centres d’accueil (dont nous !) t’ouvrent leurs portes pour t’aider à répondre aux questions que tu te poses, pour te familiariser avec les centres jeunesse !
Notre but ? Te donner accès à toutes les infos dont tu as besoin pour mieux prendre des décisions dans ta vie quotidienne ! Nous voulons te rappeler que pendant toute l’année tu as accès et droit à une aide, et cette aide, c’est nous les centres d’infos ! Orientation, études, sexualité, santé, famille, travail, mobilité,… Nous sommes là pour t’aider, sans jugement, gratuitement et en respectant ton anonymat !
Pour l’occasion, nous participons et animons de nombreuses activités :
23/05/2023 10:00 – 17:00 : Salon Habitools
Chaussée de Mons, 95 à 1070 Anderlecht
24/05/2023 14:00 – 15:30 : Animation « Les modalités de recours en secondaire »
Rue Louis Scutenaire, 13-14 à 1030 Schaerbeek
16:00 – 17:30 : Animation « L’orientation dans le supérieur suite au nouveau décret-paysage »
Rue Louis Scutenaire, 13-14 à 1030 Schaerbeek
26/05/2023 10:00 – 16:00 : Salon emploi de Jette
Place Cardinal Mercier à 1090 Jette
Tu veux t’inscrire aux animations ? N’hésite pas à le faire par mail inforjeunes@jeminforme.be ou par téléphone au 02/733.11.93 !
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