Démarches administratives au retour d’un séjour à l’étranger

Changement d’adresse

Au moment de votre départ, il est dans votre intérêt de signaler votre départ à l’ambassade ou consulat de Belgique dans le pays où vous avez résidé.

Dans les 8 jours ouvrables de votre retour en Belgique, vous devez faire une déclaration au service de la population de votre nouvelle administration communale.

Après que la commune ait effectivement constaté votre nouvelle résidence principale, vous serez inscrit dans les registres de la population. Le certificat d’inscription est envoyé à la commune de la dernière résidence principale qui transmet le dossier personnel dont elle dispose encore éventuellement à la nouvelle commune d’inscription. La procédure de délivrance d’une nouvelle carte d’identité belge est immédiatement mise en œuvre.

Si vous étiez radié pour « départ à l’étranger », vous serez réinscrit comme résident à votre nouvelle adresse après vérification par l’agent de quartier.

Remboursement des soins de santé

  • Si vous êtes resté affilié à la sécurité sociale belge, il n’y a aucune démarche à faire pour la mutuelle lorsque vous revenez en Belgique. Informez quand même votre mutuelle de votre retour en Belgique pour réactiver votre dossier si nécessaire.
  • Si vous avez participé au Régime Général de la Sécurité sociale d’Outre-mer pendant les six derniers mois, vous êtes dispensé en Belgique du stage en matière de maladie-invalidité (secteur prestations).
  • Si en plus du Régime général, vous avez été couvert par un contrat « Soins de santé » pendant les six derniers mois, vous serez dispensé de tout stage dans votre nouvelle mutuelle belge.

Allocations de chômage

Les conditions sont strictes afin que les périodes de travail à l’étranger soient prises en compte pour l’ouverture du droit au chômage.

Le travail effectué à l’étranger n’est pris en considération que dans les limites des conventions bilatérales et internationales (seul un nombre limité de pays entre en considération : uniquement ceux de l’Union européenne ou les États voisins) et pour autant que le travailleur ait, après le travail effectué à l’étranger, accompli des périodes de travail comme salarié en Belgique pendant au moins trois mois.

Ces conditions ne s’appliquent cependant pas aux occupations salariées lorsque vous relevez du régime belge de Sécurité sociale d’outre-mer (au moins le Régime général).

Les jours couverts par ce régime, prestés où que ce soit dans le monde, entrent en ligne de compte pour l’ouverture de droits si par la suite, vous ayez encore travaillé en étant assujetti à la sécurité sociale belge (au moins 1 jour).

Vous ne devrez pas effectuer trois mois de travail supplémentaire en Belgique après votre retour si :

  • Vous avez travaillé dans l’UE, en Islande, au Liechtenstein, en Norvège, au Royaume-Uni ou en Suisse (et vous y étiez soumis à la sécurité sociale), en conservant votre lieu de résidence habituel en Belgique :
    – Soit vous êtes un travailleur frontalier (vous rentrez tous les jours ou au moins toutes les semaines chez vous)
    – Soit vous résidez temporairement dans un autre pays, vous rentrez chez vous après l’occupation
  • Si vous étiez occupé à l’étranger en tant que salarié détaché (étant donné que, sur le plan de la sécurité sociale, c’est assimilé à du travail belge)

Pour les pays hors Europe, les législations sur la sécurité sociale sont souvent différentes ou n’existent pas, il faut donc vous renseigner à l’ONEM avant votre départ.

Si vous n’avez pas droit aux allocations de chômage, vous pouvez vous rendre dans un CPAS pour obtenir un revenu d’intégration sociale (RIS).

Pension

Voir la page « Quelles démarches pendant le séjour à l’étranger« 

Voir aussi :

MAJ 2025




Travailler à l’étranger seul ou avec votre famille ?

Si vous voulez travailler à l’étranger, si vous êtes marié ou si vous vivez avec un partenaire, si vous avez un ou des enfants, vous n’envisagerez probablement pas ce séjour de la même manière que si vous partiez seul.

Voici un mémento des éléments à envisager et discuter avant votre départ

  • Il faut que vous soyez certain que votre entourage veuille partir à l’étranger avec vous. Cela demande une analyse sérieuse de la situation car l’engagement est important et concerne votre futur lieu de vie et de travail. De plus en plus d’entreprises comprennent l’importance de la présence du partenaire et essayent d’élaborer un plan « double carrière ».
  • Vous et/ou votre conjoint allez chercher un travail à l’étranger ou mettre en suspens votre carrière professionnelle. S’il n’y a plus de 2ème salaire, celui qui vous est proposé est-il suffisant ? Informez-vous sur le coût de la vie dans le pays où vous allez travailler.
  • Pour vos enfants, cela ne posera pas de problème de changer d’école, y a-t-il des écoles qui vous conviennent dans la région où vous allez vivre, vos enfants sont-ils ouverts aux rencontres, aux autres cultures ?
  • L’éloignement avec la famille proche et les amis ne sera-t-il pas trop difficile pour vous et votre famille ?
  • Documentez-vous sur le pays : culture, livres, sites internet.
  • Quel est le niveau de sécurité du pays où vous allez travailler ?
  • Attention à la langue du pays dans lequel vous voulez aller, il faut connaître des rudiments et votre entourage devra peut-être essayer d’être en contact avec des francophones au début de votre séjour.

Consultez le site de NetExpat, cette entreprise a un bureau en Belgique et aide les expatriés et leurs partenaires (conseils sur la carrière, conseils sur les aspects culturels, sur la vie à l’étranger).

Enseignement à l’étranger

Il existe des écoles à programme belge à l’étranger dans quelques pays du continent africain.

Dans certains pays européens, des écoles européennes ont été ouvertes. Les écoles européennes et les écoles européennes agréées sont des établissements scolaires établis dans les Etats membres de l’Union européenne. Elles offrent une éducation multilingue et pluriculturelle à des enfants des cycles maternel, primaire et secondaire. Au terme d’un curriculum spécifique, elles délivrent le diplôme du Baccalauréat européen.

Si vous partez à l’étranger avec vos enfants et que vous êtes francophone, vous pouvez vous renseigner sur les lycées français se trouvant dans la région où vous allez travailler.

Vous pouvez évidemment faire le choix d’une école locale pour vos enfants pour une totale immersion en fonction de leur âge, des structures scolaires existantes et de la qualité de l’enseignement.

Voir aussi :

MAJ 2025




Travailler à l’étranger : la santé

Bien entendu, vous prendrez quelques précautions en matière de santé si vous partez à l’étranger et le niveau de ces précautions sera d’autant plus important en fonction du pays où vous allez travailler et du lieu où vous vivrez : une région à risques, un village isolé loin de tout…

Loin du cliché du danger des grands fauves et autres serpents, certains sont beaucoup plus insidieux mais propagent facilement des maladies. Les insectes sont évidemment d’importants vecteurs de maladies mais certains papillons, chenilles urticantes, araignées peuvent aussi être des rencontres peu agréables. L’alimentation comporte aussi bien des risques. Côté prévention, la plus petite blessure doit être immédiatement désinfectée.

Bilan de santé

Un bilan de santé avant le départ pour vous et votre entourage est indispensable.
Contactez l’Institut de médecine tropicale à Anvers où un spécialiste pourra vous donner de précieuses informations sur l’état de la santé dans le pays où vous allez travailler. Vous pouvez également contacter la clinique du voyage Travel Clinic.

La visite chez le dentiste est évidemment incontournable. Si vous portez des lunettes, l’idéal est d’acheter une 2ème paire de secours (les lentilles de contact en pays chaud et sec peuvent abîmer l’œil).

N’oubliez pas votre carte indiquant votre groupe sanguin et, comme pour tous vos documents, faites-en une photocopie que vous conserverez dans un endroit différent de l’original.

L’alimentation

De nombreux problèmes de santé peuvent être liés à votre alimentation, n’oubliez pas que depuis votre plus tendre enfance, vous avez toujours mangé des aliments aseptisés. Ne vous fiez pas à l’aspect des aliments même si vous avez une irrésistible envie de manger un magnifique fruit.

Attention donc au niveau d’hygiène, à l’eau (même celle que vous utilisez pour vous brosser les dents doit être filtrée et bouillie ou chlorée, l’eau en bouteille doit être débouchée devant vous et si possible d’une marque connue car certaines marques locales sont frelatées), aux fruits et légumes crus qui ne peuvent être pelés, à la chaîne du froid (certains produits congelés sont décongelés et puis recongelés) et vous éviterez des maladies telles que le choléra, la fièvre typhoïde, l’hépatite A, etc. sans parler de la « banale » diarrhée qui dans un pays en voie de développement peut avoir de graves conséquences.

Contraception

Les préservatifs ne sont pas toujours faciles à trouver ou pas de bonne qualité, emportez-en en quantité avec vous.

N’oubliez pas que c’est un moyen contraceptif mais qu’il protège aussi des maladies sexuellement transmissibles dont le Sida.

Quant aux autres moyens contraceptifs, ils ne sont pas en vente dans certaines régions, là aussi, il faut prendre ce dont vous avez besoin avec vous.

Les maladies sexuellement transmissibles et le SIDA

Les MST ou IST (herpès, hépatite B, etc.) se transmettent durant les rapports sexuels non protégés par un préservatif. La plupart d’entre elles peuvent être soignées avec efficacité mais en ce qui concerne le Sida, on n’en guérit toujours pas ! Il faut donc impérativement se protéger.

Pharmacie

Si vous vivez dans un pays tropical mais que votre bureau est climatisé, attention au chaud-et-froid, aux grippes et angines. Emmenez avec vous des protections solaires adaptées à votre peau et à celle de votre entourage.

Dans votre pharmacie de base, essayez de bien évaluer ce que vous aurez besoin : médicaments aidant à la digestion, antidouleurs, médicaments contre la diarrhée, la fièvre, les piqûres d’insectes, moyens contraceptifs, vitamines, pansements, désinfectant, thermomètre, etc.

Si vous devez prendre certains médicaments régulièrement, prenez avec vous leurs compositions et posologies afin de faire faire de nouvelles préparations.

N’hésitez pas à prendre contact avec votre médecin généraliste afin qu’il contrôle votre trousse à pharmacie. Prenez également le soin de garder dans cette trousse et dans votre boite mail un document récapitulatif des différentes indications et posologies.

Remboursement des soins de santé

Si vous travaillez ou résidez dans un des 27 états membres de l’Union européenne, la Suisse, le Liechtenstein, l’Islande, la Norvège et le Royaume-Uni (pays couverts par la Carte européenne d’assurance maladie) ou un pays avec lequel la Belgique a conclu un accord qui comprend les soins de santé (Algérie, Tunisie, Turquie, Croatie, Serbie, Monténégro, Bosnie-Herzégovine, Macédoine, Québec), vous aurez droit au remboursement des soins de santé, renseignez-vous à l’ INAMI. Attention : suite  au Brexit, le Royaume-Uni n’est plus couvert de la même manière par la Carte européenne d’assurance maladie. Il existe un accord spécifique entre l’UE et le Royaume-Uni, mais les modalités de remboursement peuvent différer. Il est fortement recommandé de souscrire une assurance santé priée pour y travailler ou séjourner longuement.

Vous trouverez des informations sur la sécurité sociale par pays de destination sur le site de la Commission européenne.

Si vous travaillez en dehors de l’Union européenne, vous pouvez vous affilier à l’ONSS/Sécurité sociale d’Outre-mer une institution fédérale qui garantit pension de retraite et de survie, allocations d’orphelin, pension de conjoint divorcé, pécule de vacances, allocation maladie-invalidité, assurance différée des soins de santé.

Éventuellement, il faudra prendre une assurance spéciale rapatriement, surtout hors Europe ou dans des pays à infrastructures médicales limitées. En 2025, plusieurs assureurs privés proposent des packs « mobilité internationale » avec santé + rapatriement  + responsabilité civile.

Voir aussi :

MAJ 2025




Les vaccins : à ne pas oublier!

Le médecin ou le centre agréé qui vous vaccinera vous donnera un certificat de vaccination international (carnet jaune). Comme pour tous vos documents, faites-en une photocopie.

En Belgique, seul le vaccin contre la poliomyélite est obligatoire. Ceux contre la diphtérie-tétanos-coqueluche, rougeole, rubéole, oreillons, Hib Haemophilius B, hépatite B, méningite C sont courants.

Pour connaître la situation de ces différentes maladies dans le pays où vous allez travailler, vous trouverez de précieuses informations sur le site de l’Institut de médecine tropicale. L’institut de médecine tropicale propose, via son site Wanda, des conseils de voyage et de vaccination par pays de destination.

Polio

Vaccin obligatoire, quatre doses doivent être injectées (2 mois, 3 mois, 4 mois et 13-18 mois + un rappel à 5 – 6 ans).

Tetanos – Diphtérie

La vaccination contre le tétanos est indispensable. La primo vaccination se fait en 3 injections (intervalle d’un mois entre les 1er et 2e, la  3e après 1 an), vaccination de rappel tous les 10 ans.

La vaccination contre la diphtérie est recommandée avant les voyages dans certains pays.

Il est conseillé aux adultes qui seront en contact avec des jeunes nourrissons de recevoir une injection avec le vaccin combiné contre le tétanos, la diphtérie et la coqueluche.

Fièvre jaune

C’est une maladie virale aiguë (mortelle quand on n’est pas vacciné) qui se transmet par la piqûre de certains moustiques, elle n’est présente que dans certains pays d’Amérique du sud et d’Afrique centrale.

La vaccination se fait en centre agréé. Le vaccin (une injection dans l’épaule) est d’une efficacité de 100%, d’une validité de 10 ans et est bien toléré. Mais certains pays continuent d’exiger un rappel tous les 10 ans. Il est donc prudent de suivre les exigences spécifiques du pays de destination. Attention, cette validité ne commence officiellement qu’à partir du 10e jour après la vaccination si on est vacciné pour la première fois contre la fièvre jaune !

Choléra

Le choléra est une affection intestinale aiguë, avec vomissements, diarrhées et forte déshydratation. Le choléra sévit dans les populations pauvres touchées par la famine et vivant dans des conditions d’hygiène déplorables. La vaccination n’est en principe plus requise dans aucun pays selon l’OMS mais recommandée pour les zones à épidémies (zones de catastrophes, camps de réfugiés).

L’ancien vaccin injectable était peu efficace et donnait souvent des effets secondaires, le nouveau vaccin buvable (Dukora) contre le choléra est mieux toléré et efficace.

Méningite à méningocoques A, C, Y, W135

La méningite est une maladie très dangereuse, elle est présente notamment dans la partie subsaharienne du continent africain (Mauritanie, Gambie, Sénégal jusqu’en Ethiopie).

La vaccination est recommandée si vous partez dans les pays de la ceinture méningée en Afrique subsaharienne. Après avoir été vacciné, vous serez immunisé pour une période allant de 3 à 5 ans.

Fièvre typhoïde

C’est une infection grave avec de fortes fièvres. Elle est liée à des conditions d’hygiène précaire : nourriture, eau.

Le vaccin donne une immunité de 3 ans mais la protection est partielle : seulement de 60 à 70%, il est donc important de conserver une bonne hygiène alimentaire même lorsque vous êtes vacciné. Il y a un vaccin administré par voie orale et un vaccin injectable.

Hépatite A

Cette infection est aussi appelée jaunisse et transmise par l’ingestion d’eau ou d’aliments souillés ou par contact avec les selles ou objets contaminés ou encore lors de contacts bouche/anus.

Le vaccin comporte une première injection qui immunise 1 an, une deuxième injection immunise 40 – 50 ans. Il existe un vaccin bivalent hépatite A – hépatite B.

Hépatite B

Elle se transmet par le sang et les secrétions sexuelles (sperme, sécrétions vaginales) et contrairement au VIH (virus du SIDA), on peut être contaminé par la salive et à partir d’objets de toilettes (brosse à dents, rasoir…). Sans soins, elle peut provoquer une cirrhose et évoluer vers un cancer du foie.

La vaccination est recommandée aux personnes qui séjournent longtemps en Afrique centrale, en Amérique latine ou en Asie, aux personnes qui de par leur profession sont exposées au risque de contamination (membres du personnel médical et paramédical), aux personnes exposées de par leur comportement sexuel.

La vaccination comporte trois injections : la 2e et la 3e doses sont injectées respectivement un et six mois après la première. Les 2 vaccinations (hépatite A + hépatite B) peuvent être effectuées ensemble au moyen d’un vaccin bivalent (2e dose un mois après la 1ère et 3e dose six mois après la 2e).

Encéphalite japonaise

Elle est présente dans les zones rurales de l’est et du sud-est asiatique et est transmise par une catégorie de moustiques qui piquent de la tombée du jour au lever du soleil. La période la plus dangereuse dans les régions à climat tempéré se situe vers la fin de l’été et le début de l’automne ; dans les régions à climat tropical, au début de la mousson. Le risque existe cependant toute l’année dans la région des 3 archipels (Philippines, Indonésie, Malaisie).

C’est une infection potentiellement grave contre laquelle il existe un vaccin délivré par l’Institut de médecine tropicale. Comme pour la Malaria, il faut se protéger contre les piqûres de moustiques.

Rage

C’est une infection grave du cerveau causée par le virus qui se transmet par des morsures d’animaux qui sont porteurs du virus. La vaccination est recommandée pour des groupes à risques comme les vétérinaires, archéologues, spéléologues, chasseurs, gardes forestiers, marchands de bétail, les personnes qui vont travailler dans des zones rurales, etc.

La vaccination préventive se fait en 3 injections avec un intervalle d’un mois. Le vaccin donne une protection de 20 à 30 ans, probablement à vie.

Malaria ou Paludisme

C’est une maladie transmise par un moustique bien particulier (anophèle) entre le coucher du soleil et le lever du jour. La malaria ne se rencontre que dans les zones où vivent les moustiques anophèles, à savoir les zones tropicales ainsi qu’un grand nombre de zones subtropicales. Les symptômes sont de fortes fièvres et un malaise généralisé (état grippal). Les mesures préventives sont : dormir dans des pièces protégées par des moustiquaires ou avoir une moustiquaire autour du lit, pulvériser des insecticides, mettre des vêtements de couleur claire au coucher du soleil couvrant les bras et jambes.

Toujours pas de vaccin accessible au voyageur adulte (les vaccins développées sont utilisés principalement dans des programmes pédiatriques en Afrique).

Une médication antipaludéenne est à prendre préventivement en fonction de la durée et du lieu de votre séjour. Pendant votre séjour et même après votre retour, il est important en cas de fièvre de toujours penser à une malaria.

Dengue, Chikungunya et Zika

Ce sont des infections virales transmises par des moustiques.
Le virus de la dengue est endémique dans le Sud-Est asiatique, les Caraïbes, l’Amérique Centrale, l’Amérique du Sud et plus sporadiquement en Afrique et dans le nord de l’Australie. Actuellement, elle est en pleine expansion dans de nombreuses régions tropicales. Le virus Chikungunya est présent dans le monde entier, en particulier en Inde, Asie et Afrique. Le virus Zika était présent en Amérique latine, Afrique, Asie, mais aussi dans les Caraïbes et sur quelques îles de la région du Pacifique.

Les symptômes de ces maladies sont de la fièvre et souvent des douleurs musculaires ; la Chikungunya est dominée par des arthrites ; le Zika provoque de la fatigue, des douleurs musculaires, des éruptions cutanées, de la conjonctivite. Dans de très rares circonstances, la Dengue peut se développer de manière dramatique, avec chute de tension et hémorragies qui peuvent toutefois évoluer favorablement avec de bons soins médicaux. Il n’y a pas de vaccin ni de médicaments efficaces sauf Dengvaxia, limité à certaines populations endémiques (et pas recommandé en voyage).. La guérison se fait spontanément, mais la convalescence peut durer longtemps. On peut seulement utiliser du Paracétamol pour la fièvre. Il faut appliquer des mesures préventives contre les piqûres de moustiques pendant la journée et au lever et coucher du soleil.

Covid-19

La COVID-19 est la maladie causée par un nouveau coronavirus, le SARS-CoV-2. Ce nouveau virus a été détecté le 31 décembre 2019 lorsqu’un foyer épidémique de cas de « pneumonie virale » a été notifié en Chine. Les symptômes les plus fréquents sont la fièvre, la toux sèche et la fatigue et ceux de la forme grave sont l’essoufflement, la perte d’appétit, l’état confusionnel, les douleurs ou sensation d’oppression persistantes dans la poitrine, une température élevée.

Règles de base contre la Covid-19 : Se lavez régulièrement les mains, porter un masque, garder 1,5 m de distance, penser aux personnes vulnérables, travailler à domicile, aérer les espaces intérieurs, pratiquer ses activités de préférence à l’extérieur.

En cas de symptômes : faire un autotest Covid. La vaccination est recommandée pour les personnes les plus vulnérables. Mais la pandémie est largement sous contrôle en 2025.

La plupart des États ont levé leurs restrictions sanitaires et sont donc ouverts à tous les voyageurs, qu’ils soient ou non vaccinés. Toutefois, certains États ont encore des conditions d’entrée très strictes, ils peuvent exiger des preuves de vaccination pour les personnes à risque ou en cas de nouvelle vague.

Nous vous recommandons de vérifier peu de temps avant votre départ les mesures en vigueur dans votre pays de destination sur le site du SPF Affaires Etrangères.

Pour toutes informations complémentaires sur ce virus, nous vous invitons à consulter ce site : https://www.who.int/fr/news-room/q-a-detail/coronavirus-disease-covid-19

Voir aussi :

MAJ 2025




Chercher du travail : sites utiles

Sites officiels Sites de recherche d’emploi en Belgique Réseaux sociaux professionnels
Agences d’intérim Sites spécialisés par secteur Moteurs de recherche
Législation, réglementation belge Sites des organisations humanitaires/internationales Métiers qui recrutent

Aide à la recherche d’emploi

Sites officiels

Législation, réglementation belge

Sites de recherche d’emploi en Belgique

Voir aussi les sites de recherche spécialisés pour jobistes

Agences d’intérim

Sites d’offres spécialisés par secteur

Offres dans les organisations humanitaires et internationales

Moteurs de recherche

Réseaux sociaux professionnels

Métiers qui recrutent

Voir aussi :

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Tables de conversation

Voir aussi :

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Travail : sites utiles

Aides à la création – gestion d’asbl ou d’entreprises Représentation des employeurs
Associations professionnelles Représentation des travailleurs (syndicats…)
Autres sites Travail – Emploi Travail bénévole – Volontariat
ONG Travail des artistes

 

Aides à la création – gestion d’asbl ou d’entreprises

Associations professionnelles

ONG

Voir la page coopération au développement : adresses

Représentation des employeurs

Représentation des travailleurs (syndicats…)

Travail bénévole – Volontariat

Travail des artistes

Autres sites Travail – Emploi

MAJ 2025




Arae

Les ARAE ou ateliers de recherche active d’emploi proposent une aide à l’insertion et à la réinsertion professionnelle pour améliorer sa recherche d’emploi :
– aide à la recherche d’emploi ;
– bilan professionnel ;
– aide à la rédaction du curriculum vitae ;
– contacts avec entreprises ;
– comment utiliser internet dans sa recherche d’emploi ;
– aide à l’entretien d’embauche.

Le jobcoaching se déroule généralement en groupe, mais il est aussi possible d’avoir des entretiens individuels ou encore des workshops en ligne de quelques heures. Des « groupes jeunes » sont organisés spécialement pour les jeunes demandeurs d’emploi de moins de 30 ans.

Les ARAE sont soutenus pas Actiris et le Fonds Social Européen

Ateliers de recherche active d’emploi à Bruxelles

ACTIRIS (Guidance RAE)
Avenue de l’Astronomie, 14
1210 SAINT-JOSSE
0800/35.123
Prise de rdv auprès d’un conseiller en antenne
guidancerae@actiris.be
https://www.actiris.brussels
https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/beneficier-d-un-coaching/

ATELIERS DE RECHERCHE ACTIVE D’EMPLOI WOLU-SERVICES – ARAE
Maison de l’emploi – Chaussée de Roodebeek, 137
1200 WOLUWE-SAINT-LAMBERT
02/740.04.45
Sur rdv
rae@wolu-services.be
https://fr.woluwe1200.be/wolu-services-2

CAFA – ARAE
Rue de la Source, 15
1060 SAINT-GILLES
02/563.50.22
rae@cpasstgilles.brussels
https://cafa.be

CREEMPLOI – ARAE
Maison de l’emploi – Avenue Charles Thielemans, 93
1150 WOLUWE-SAINT-PIERRE
02/773.07.35
secretariat.rae@woluwe1150.be
https://www.creemploi.be
Facebook

DAOUST ARAE – Focus’Emploi
Avenue de la Toison d’Or, 67
1060 SAINT-GILLES
02/891.30.11
jobcoaching@daoust.be
https://daoust.be/actiris/

GROEP INTRO
Rue du Village, 30
1070 ANDERLECHT
02/558.18.80
brussel@groepintro.be
https://www.groepintro.be

IN BRUSSEL
Quai du Commerce, 48 3ème étage
1000 BRUXELLES
02/503.02.12
info@inbrussel.be
http://www.inbrussel.be

KOEKELJOB/SERVICE EMPLOI DE KOEKELBERG
Rue Jean Jacquet, 39
1081 KOEKELBERG
02/411.17.96
arae@koekelberg.brussels
https://www.koekelberg.be

MANPOWER ARAE
Avenue des Communautés, 110
1200 WOLUWE-ST-LAMBERT
Rue de Birmingham, 131
1000 ANDERLECHT
02/639.10.70
0497/05.44.87 – 0471/17.98.49
office.projectactiris@manpower.be
https://www.manpower.be

ORIENTAEURO
– Rue des Pères Blancs, 4
1040 ETTERBEEK
– Boulevard Léopold II, 184D
1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
– Rue de la Science, 23
1000 BRUXELLES
– Par visioconférence
02/808.72.71
arae@orientaeuro.be
https://www.orientaeuro.be

PROMOTION DE L’EMPLOI SCHAERBEEK – ARAE
Maison de l’emploi – Rue de Jérusalem, 46
1030 SCHAERBEEK
02/240.67.51 – 02/240.67.50
info@peschaerbeek.be
https://peschaerbeek.be/

RISESMART EMPLOYABILITY RANDSTAD COMPANY
Bld Paepsem, 22 bte 1
1070 ANDERLECHT
Avenue Charles-Quint, 586/8
1082 BERCHEM-SAINTE-AGATHE
Avenue du Bourget, 42
1140 EVERE
02/255.16.40
arae@randstadrisesmart.be
https://www.randstadrisesmart.be

SKILLBUILDERS (SBS)
Rue Ducale, 83
1000 BRUXELLES
02/801.08.70 – 053/85.77.77
Actiris@skillbuilders.be
https://www.skillbuilders.be/fr/votre-carriere/rechercher-un-emploi

VOKANS
Rue Pletinckx, 19
1000 BRUXELLES
02/557.88.15
brussel@vokans.be
https://vokans.be

Voir aussi :

MAJ 2025




Recours en secondaire et en supérieur : on vous accompagne !

Atelier recours secondaire et supérieur

C’est la période des décisions de fin d’année.  Pas de panique !

Infor Jeunes organise dès maintenant des ateliers pour aider les jeunes à rédiger leur recours (secondaire ou supérieur).

Objectif : comprendre vos droits, structurer votre argumentation et maximiser vos chances d’acceptation.

Les ateliers ont lieu soit en matinée à partir de 10h30.  Soit en après-midi pendant nos permanences de 13 à 18h.

Venez avec vos documents scolaires (décision d’échec, bulletin scolaire…), vos arguments et votre motivation.

Retrouvez également nos pages sur le recours contre une décision du conseil de classe ou du jury de qualification et le recours dans l’enseignement supérieur




Missions locales

Les 9 « Missions locales » francophones de Bruxelles sont des opérateurs d’insertion socioprofessionnelle (OISP) qui sont soutenues par l’Ordonnance du 27 novembre 2008 (mise à jour le 23 novembre 2020).

Elles offrent aux demandeurs d’emploi un service d’accueil, de conseils et d’informations en matière d’orientation professionnelle, d’emploi et de formation.

L’accompagnement se fait de manière individuelle ou collective :
– aide à la rédaction de CV ou de lettre de motivation ;
– aide à la rédaction d’un contrat de projet professionnel ;
– présentation par téléphone ;
– accompagnement aux tests de recrutement ;
– simulation d’entretien d’embauche ;
– aide en matière de recherche d’un emploi ;
– assistance à l’inscription auprès d’Actiris ;
– orientation vers des formations,
– élaboration et définition d’un projet professionnel ;
– utilisation de l’ordinateur dans la recherche d’emploi ;
– préformations et formations qualifiantes ;
– aide à la validation des compétences ;
– etc.

A Bruxelles

MISSION LOCALE D’ANDERLECHT POUR L’EMPLOI, LA FORMATION ET LE DÉVELOPPEMENT
Maison de l’emploi – Rue de Birmingham, 225
1070 Anderlecht
02/555.05.60
secretariat@mlanderlecht.brussels
https://mla.brussels/

MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI DE BRUXELLES VILLE
Maison de l’emploi – Boulevard d’Anvers, 26
1000 Bruxelles
02/211.10.30
info@mlocbxl.irisnet.be
https://missionlocalebxlville.be
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MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI D’ETTERBEEK
Avenue des Casernes, 31 bte 2
1040 Etterbeek
02/626.15.40
secr@mlett.brussels
https://www.mlett.brussels

MISSION LOCALE DE FOREST
Boulevard de la 2ème Armée Britannique, 29
1190 Forest
02/349.82.10 – 02/349.82.11
info@mlocforest.irisnet.be
https://mlforest.brussels

MISSION LOCALE D’IXELLES POUR L’EMPLOI ET LA FORMATION 
Maison de l’emploi – Rue du Collège, 30 bte D
1050 Ixelles
02/515.77.40
info@mlxl.be
https://www.mlxl.be/

MISSION LOCALE DE MOLENBEEK
Boulevard Léopold II, 101-103
1080 Molenbeek
02/421.68.60
info@mloc1080.be
https://www.mloc1080.be

MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI DE SAINT-GILLES
Chaussée de Waterloo, 255/2
1060 Saint-Gilles
Antenne : Maison de l’emploi – Rue de Mérode, 143 (2e étage)
02/542.63.21 – 0476/68.07.93
contact@mlsg.be
https://mlsg.be

MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE
Rue de l’Union, 31
1210 Saint-Josse-Ten-Noode
02/210.89.30
info@mlstj.brussels
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MISSION LOCALE DE SCHAERBEEK
Maison de l’emploi – Rue de Jérusalem, 46
1030 Schaerbeek
02/247.77.22
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En Wallonie

11 « Missions régionales pour l’emploi » (MIRE) se répartissent le territoire wallon.
Plus d’infos  : http://www.missionsregionales-emploi.be

MAJ 2025