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Les jobs

Vous êtes étudiant et vous voulez faire des jobs pour financer vos études, vous payer un kot, partir en vacances ?
De nombreuses dispositions règlent le travail étudiant en ce qui concerne notamment : le contrat, la rémunération, la durée du travail, le maintien du droit aux allocations familiales, l’ONSS, les impôts, les travaux interdits.

Que dit la législation sur le travail ?

Si vous avez moins de 15 ans

La loi protège et réglemente strictement le travail des enfants. Le principe est l’interdiction de faire ou de laisser travailler des enfants, c’est-à-dire les mineurs de moins de 15 ans ou qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein.

A partir de 15 ans

Vous pouvez faire un job étudiant pendant l’année et/ou les vacances et donc conclure un “contrat d’occupation d’étudiant” à partir de 15 ans si vous avez suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire. Si ce n'est pas le cas, vous devez attendre d'avoir 16 ans.

L'étudiant, qui n'est plus soumis à l'obligation scolaire à temps plein, doit suivre :

  • Soit un enseignement de plein exercice
  • Soit un enseignement à temps partiel (CEFA, apprentissage (EFP, IFAPME)) à condition que :
    • il ne soit pas occupé sous contrat d’occupation étudiant lorsqu’il suit sa formation théorique ou qu’il est présent sur son lieu de formation de pratique professionnelle ;
    • il ne soit pas occupé sous contrat d’occupation étudiant auprès de l’employeur chez qui il effectue sa formation de pratique professionnelle (excepté pour les mois de juillet et d'août) ;
    • il ne bénéficie pas d’allocations de chômage ou d’insertion.
      Les étudiants mineurs qui suivent un enseignement à temps partiel et qui ne remplissent pas ces conditions, c.-à-d. qui ne sont pas liés par un contrat de travail ou de stage peuvent conclure un contrat d'occupation étudiant, uniquement pendant les périodes de vacances scolaires.


Les étudiants qui ne sont pas inscrits dans une école en Belgique, qui suivent une année d’études à l’étranger, dont la résidence principale est toujours en Belgique et qui bénéficient d’allocations familiales peuvent également conclure un contrat d’occupation étudiant.

Certaines catégories d'étudiants, inscrits dans un enseignement à temps partiel, sont cependant exclues : voir paragraphe : "L'étudiant qui ne peut conclure un contrat d'occupation étudiant".

Votre "statut" principal reste celui d’étudiant(e) car tant que vous êtes mineur(e), vous êtes soumis à l'obligation scolaire. Vous pouvez faire des jobs, mais ça ne vous dispense évidemment pas du fait d’aller à l’école.

Si vous avez plus de 18 ans, vous n'êtes plus soumis à l'obligation scolaire. Vous pouvez, à ce moment-là, décider de ne plus poursuivre d’études et vous lancer dans le monde du travail. Si vous ne signez pas directement un contrat de travail, n'oubliez pas de vous inscrire en tant que demandeur d’emploi auprès de votre Service régional de l'emploi (Actiris à Bruxelles).
Sachez que durant les vacances d’été, qui suivent votre dernière année d’école, l’ONSS accepte qu’un jeune travaille encore sous contrat étudiant en appliquant la réduction des cotisations sociales bien que le Contrôle des lois sociales y soit opposé (beaucoup de jeunes travaillent donc encore sous statut étudiant l’été suivant la fin de leurs études, mais un contrôle est toujours possible).

Plus de questions sur le job étudiant ?  N’hésitez pas à consulter les pages de notre rubrique TRAVAIL  - JOB ETUDIANT dans le menu de gauche.

MAJ 2021

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